RECRUIT
私は、2025年4月に新卒採用で入社しました。給与事務代行部グループ・一般給与事務センターに配属となり、担当会社の給与計算、勤怠の管理、伝票資料の作成などを行っています。配属当初は給与計算に関する知識は全くありませんでしたが、基礎研修や業務を通して多くの知識やスキルを身につけました。一人一人の給与に問題が無いか確認をする際、頭を抱えることもありますが、無事に給与計算を終えた時はとても達成感を感じます。
私は、現在2社のセンコーの会社を担当しています。各社200人程の人数を受け持っており、毎月、採用や退職等多数発生します。進捗状況や期限を常に意識して取り組むことで、計画性が身に付きました。手続きの遅延を防ぐため、日々のスケジュール管理やタスクリストの作成を意識しています。目の前の作業に追われることもありますが、今後は先を見据え、段取り良く処理を進めていくことが目標です。
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業務を通して身につけた知識が、普段の生活やニュースと結びついてきました。よく耳にする年収の壁や年末調整の税制改正など社会で何が起こっていて、どう変化しているのかに関心を持ち、考えるようになりました。また、家族や目上の人と給与明細の控除項目や年末調整などの話も増えました。知識を周りに共有することで、自分も更に理解が深まり、成長していると感じています。